Leiter (m/w/d) Personal

Wachstum, Veränderung  und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
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Vertragsarten
Vollzeit
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Eintrittsdatum
ab sofort
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Einsatzort
Eislingen
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Bereich
Personal

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein Komplettdienstleister in der technischen Gebäudeausrüstung und realisiert aus 28 Standorten heraus mit über 1700 Mitarbeiter*innen Projekte aller Größenordnungen. Als wachstumsstarkes Unternehmen entwickeln wir uns ständig weiter und professionalisieren kontinuierlich unsere Strukturen und Przoesse. Vor diesem Hintergrund werden wir unser Team mit einer Schlüsselrolle verstärken und suchen Dich für die neue geschaffene Position des Personalleiters.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Personalbereich der Salvia Gebäudetechnik und gestaltest die Personalstrategie.
  • Teamführung: Du leitest und motivierst Deine Teams an verschiedenen Standorten und bist verantwortlich für die operative Führung Deines Teams in unserer Hauptverwaltung in Eislingen.
  • Strategische Personalprozesse: Du entwickelst moderne und effektive Personalprozesse und implementierst diese erfolgreich in der Salvia Gebäudetechnik.
  • Personalcontrolling: Du richtest ein zentrales Personalcontrolling ein,  überwachst wichtige Kennzahlen und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
  • Personalverwaltung: Du gewährleistest die effiziente Verwaltung aller personalbezogenen Angelegenheiten mithilfe unserer Personalmanagementsoftware und elektronischen Zeiterfassung.
  • Personalentwicklung: Du etablierst gemeinsam mit Deinem Team eine übergeordnete Entwicklungsstrategie und setzt diese in den Einheiten sukzessive um.
  • Kommunikation und Zusammenarbeit: Als Verbindungsglied zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern förderst Du eine offene und konstruktive Kommunikationskultur und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen und Herausforderungen.
  • Projektarbeit: Du übernimmst die Leitung und Begleitung von HR-Projekten, wie beispielsweise der Einführung neuer Tools, Prozessoptimierungen oder Change Management Maßnahmen.

Du bringst mit:

  • Bildungshintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Personalbereich
  • Führungskompetenz: Du verfügst über ausgeprägte Führungskompetenzen und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
  • Kommunikationsstärke: Du besitzt hervorragende kommunikative Fähigkeiten und kannst sowohl mit Mitarbeitern als auch mit der Geschäftsführung effektiv kommunizieren.
  • IT-Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Personalmanagement-Software.

Wir bieten Dir:

  • Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen
  • Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen
  • Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben
  • Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen
  • Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen
  • Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig
  • Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch  unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss.

DU HAST NOCH FRAGEN?  STEPHAN HAT ANTWORTEN.                  

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TELEFON: +49 7161 6520-215
jobs@salvia-gbt.com
www.salvia-gebäudetechnik.de

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